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Nossas Atividades

Hoje, a Triumph, uma empresa familiar, continua sendo a única grande fabricante europeia “in-house” no mercado de roupas íntimas de marca. Nós somos proprietários e operamos uma parte considerável de nossas instalações de produção em diferentes países ao redor do mundo. Isto significa que nós temos um controle direto sobre estes centros de produção e que podemos implementar diretamente, através da nossa administração local e central, requisitos de conformidade social  que satisfazem altos padrões sociais. 

A Triumph é membro da Business Social Compliance Initiative (BSCI) e implementa os requisitos da BSCI em sua cadeia de suprimentos.

Nós trabalhamos de forma contínua em todas as nossas instalações de produção na busca de desenvolvimento e melhorias com o objetivo de cumprir nossos compromissos e alcançar nossos objetivos de melhores práticas. 

Conformidade social em fábricas de nossa propriedade

 

Tradicionalmente, a responsabilidade para com os nossos funcionários tem sido soberana em nossos mais de 125 anos de história. Assim como declarado na Missão da Empresa, nós consideramos os nossos funcionários o nosso maior bem. Assim sendo, a Triumph sempre assegurou aos seus funcionários condições justas e seguras de trabalho.


 

Os principais requisitos e princípios que devem ser cumpridos  dentro de nossas fábricas estão listados no Código de Conduta da Triumph e no Código de Conduta BSCI

 

São eles:

* Liberdade associativa e o direito à negociação coletiva

* Proibição de todas as formas de discriminação

* Remuneração

* Horas de trabalho

* Saúde e segurança no local de trabalho

* Proibição de trabalho infantil

* Proibição de trabalhos forçados e obrigatórios, e medidas disciplinares

* Questões ambientais e de segurança

* Sistemas de Administração

e estes são baseados nas convenções fundamentais da Organização Internacional do Trabalho. O cumprimento de regras e leis locais também é uma exigência da empresa e uma questão de prática padrão.

A alta administração das fábricas é responsável por assegurar o cumprimento de nossos Códigos em todos os níveis. A Administração Global da Triumph dá suporte e monitora todos os esforços, assim como os Departamentos de Responsabilidade Social Corporativa e de Engenharia e Segurança Corporativa. Um bom sistema de administração tanto no nível local quanto no central permite consenso, controle, análise, melhorias de sistema, troca e aprendizado mútuo. Através de auditorias externas independentes, a conformidade social é inspecionada regularmente. Qualquer um não cumprimento é detectado, este deve ser reparado imediatamente. O nosso objetivo é estar em conformidade total em nossas fábricas durante todo o tempo.

 

Conformidade social em fábricas de fornecedores terceirizados

 

A Triumph espera que os nossos fornecedores terceirizados de peças acabadas estejam totalmente em conformidade com os mesmos requisitos que regem as fábricas de nossa propriedade. A Triumph possui uma política interna que descreve com detalhes o processo de aprovação relativo à conformidade social para fornecedores novos e atuais. Nossos times terceirizados são treinados adequadamente; todo o processo é monitorado centralmente e apoiado permanentemente.

 

Nossos fornecedores de peças acabadas têm que passar por auditorias externas independentes regularmente com o objetivo de assegurar que todos os requisitos descritos no Código de Conduta estejam sendo cumpridas. Depois dos resultados serem analisados e quando um não cumprimento é encontrado, ele deve ser reparado após um dado período de tempo. Resultados são então examinados por uma auditoria de follow-up. Se os requisitos ainda não estiverem sido cumpridos, melhorias suficientes não puderem ser vislumbradas ou um diálogo não for possível, nós deixaremos de fazer negócios com o fornecedor em questão – algo que raramente se faz necessário. Novos fornecedores devem passar um processo completo de aprovação antes do início dos trabalhos.