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我们的职责

今天的黛安芬是一个家族企业,仍然是欧洲主要内部制造商品牌唯一的亲密服装业务。我们在很多世界不同的国家都拥有和运营自己的生产设施。这意味着我们可以直接控制这些生产中心,可以直接实现社会合规要求,通过我们地方和总部管理达到很高的社会标准。

黛安芬是倡议商界遵守社会责任组织(BSCI)的成员,并贯彻实施供应链内BSCI的要求。我们对所有生产设施不断的发展和改进,以确保我们不负承诺和实现我们企业的目标。

 

我们自己工厂遵守的社会责任

 

传统上,对在超过125年历史的黛安芬工作的员工负责。作为体现我们公司的使命,我们认为员工是我们最大资产。因此,黛安芬始终确保其雇员在公平和安全的工作条件下工作。

遵守 黛安芬工厂的守则规范 和社会责任组织的行为准则是关键原则和要求。  

他们是:

  • 社团自由和集体谈判权
  • 禁止歧视
  • 补偿
  • 工作时间
  •  工作环境健康与安全
  •  禁止童工
  • 禁止强迫强制劳动与惩罚性措施
  • 环境与安全问题
  •  管理系统

 

并根据国际劳工组织的核心公约,一个公司应当以遵守所以当地法律法规作为行为准则。 

工厂的高级管理层负责确保遵守我们的各级编码。作为企业社会责任和企业工程和安全部门,黛安芬全球管理团队始终不遗余力。一个好的管理系统是地方和中央两者有共同的理解、控制、分析、系统的改进、交流和相互学习。通过独立的外部审计,社会责任绩效定期检查。发现任何违规立即纠正。我们的目标是将我们工厂完全兼容。 

第三方供应商工厂的社会责任

 

黛安芬希望我们的第三方供应商的成品服装完全遵守相同的要求。黛安芬有一个概括关于社会责任的新的和现有供应商标准的内部政策。我们的采购太对也有相应的培训,整个过程会不断给予支持并集中监控。我们所有的成品服装供应商必须定期要经过独立的外部审计,以确保他们符合我们的行为准则中规定的要求。无论什么时候只要发现违规,他们必须在一定期限内予以纠正。然后由后续审计检查。如果需求仍然未能达到,我们会中断与供应商的合作。新的供应商必须在经历一个完整的审批程序后,我们再开始与他们合作。