Accessibility
Skip to Content

Οι δραστηριότητες μας

Έως και σήμερα στην Triumph αποτελούμε μια οικογενειακή επιχείρηση, που παραμένει η μοναδική ευρωπαϊκή κατασκευάστρια εσωρούχων, η οποία τα παράγει σε δικά της εργοστάσια. Διαθέτουμε και λειτουργούμε ένα μεγάλο μέρος εγκαταστάσεων παραγωγής, σε διάφορες χώρες σε όλο τον κόσμο . Αυτό σημαίνει ότι έχουμε άμεσο έλεγχο των κέντρων αυτών, ελέγχοντας αν πληρούν τις απαιτήσεις κοινωνικής συμμόρφωσης και τα κοινωνικά πρότυπα.

Η Triumph είναι μέλος του Business Social Compliance Initiative (BSCI).

Είμαστε σε συνεχή επαφή και συνεργασία με τις εγκαταστάσεις παραγωγής για τη βελτίωση τους, προκειμένου να διασφαλίσουμε ότι θα ανταποκριθούμε στις δεσμεύσεις μας και την καλύτερη επίτευξη των στόχων μας .

Κοινωνική Συμμόρφωση στα εργοστάσια μας

Παραδοσιακά, η ευθύνη έναντι των εργαζομένων έχει πρωταρχική σημασία για εμάς στην Triumph, εδώ και 125 χρόνια. Όπως εκφράζεται έμπρακτα από την εταιρεία μας, θεωρούμε τους υπαλλήλους μας ως το μεγαλύτερο περιουσιακό μας στοιχείο. Κατά συνέπεια, στην Triumph εξασφαλίζουμε ότι οι υπάλληλοι μας, εργάζονται κάτω από δίκαιες και ασφαλείς συνθήκες εργασίας.

Οι βασικές αρχές, που πρέπει να τηρούνται στα εργοστάσια, περιέχονται στον Κώδικα Δεοντολογίας της Triumph και στην Κοινωνική Πρωτοβουλία για τη συμμόρφωση (BSCI).

Επιγραμματικά:

• Η ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι και το δικαίωμα στις συλλογικές διαπραγματεύσεις

• Απαγόρευση των διακρίσεων

• Αποζημίωση

• Ώρες εργασίας

• Υγεία και ασφάλεια

• Απαγόρευση της παιδικής εργασίας

• Απαγόρευση της αναγκαστικής ή υποχρεωτικής εργασίας, καθώς και τα πειθαρχικά μέτρα

• Θέματα περιβάλλοντος και ασφάλειας

• Συστήματα Διαχείρισης

και βασίζονται στις βασικές συμβάσεις του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας . Η συμμόρφωση με όλους τους νόμους και κανονισμούς, είναι απαραίτητη για εμάς και εφαρμόζεται.

Ανώτερα διοικητικά στελέχη των εργοστασίων είναι υπεύθυνα για την διασφάλιση της συμμόρφωσης με τους κώδικες αυτούς, σε όλα τα επίπεδα . Η κεντρική διοίκηση υποστηρίζει και παρακολουθεί όλες αυτές τις προσπάθειες, όπως και άλλες αρμόδιες υπηρεσίες. Ένα καλό σύστημα διαχείρισης τόσο σε τοπικό όσο και σε ευρύτερο επίπεδο, επιτρέπει τον καλύτερο έλεγχο, τη βελτίωση του συστήματος, την ανταλλαγή γνώσεων και εμπειριών. Μέσω ανεξάρτητων εξωτερικών ελέγχων, η κοινωνική επίδοση συμμόρφωσης εξετάζεται τακτικά. Κάθε περίπτωση μη συμμόρφωσης, διορθώνεται αμέσως. Στόχος μας είναι να εφαρμόζονται όλα αυτά στα εργοστάσια μας, ανά πάσα στιγμή .

Κοινωνική Συμμόρφωση στα εργοστάσια που αφορούν σε τρίτους προμηθευτές

Στην Triumph έχουμε πολλές συνεργασίες που αφορούν σε τρίτους προμηθευτές, από τους οποίους απαιτούμε να συμμορφωθούν πλήρως με τις ίδιες συνθήκες εργασίας, που δεσμεύουν τα δικά μας εργοστάσια. Η εσωτερική πολιτική, περιγράφει ακριβώς τη διαδικασία έγκρισης σχετικά με την κοινωνική συμμόρφωση για νέους και υφιστάμενους προμηθευτές. Ακολουθείται διαδικασία εκπαίδευσης από ειδικές ομάδες και παρακολουθείται κεντρικά.

Όλοι οι προμηθευτές μας, περνούν από ανεξάρτητους εξωτερικούς ελέγχους τακτικά, προκειμένου να διασφαλιστεί ότι πληρούν τις απαιτήσεις που περιγράφονται στους Κώδικες Δεοντολογίας. Τα αποτελέσματα αναλύονται και όπου παρατηρηθεί μη συμμόρφωση, γίνεται διόρθωση μέσα σε ένα ορισμένο χρονικό διάστημα. Τα αποτελέσματα στη συνέχεια εξετάζονται από νέο έλεγχο. Εάν οι απαιτήσεις εξακολουθούν να μην πληρούνται ή δεν είναι επαρκείς οι βελτιώσεις, η συνεργασία μας με τον αντίστοιχο προμηθευτή, διακόπτεται. Οι νέοι προμηθευτές θα πρέπει να περάσουν από μια πλήρη διαδικασία έγκρισης πριν αρχίσουν να εργάζονται μαζί μας.