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社員のために

私たちは、多様性とワークライフバランスの促進を図り、安全で健全な職場環境にします。

<取り組み一例>

●育児・介護など各種制度

項目  内容 
産前産後休暇制度  産前6週間と産後8週間休暇を取得する事ができる制度 
育児休暇制度  子どもが1歳に達するまで休暇制度を取得する事が可能な制度  
介護休暇制度  対象家族1人につき、通算93日を限度として休暇を取得することが可能な制度  
短時間勤務制度(育児)  子どもが3歳に達するまで1日2時間まで勤務短縮が可能な制度  
短時間勤務制度(介護)  対象家族1人につき、通算93日を限度として1日1時間まで勤務短縮が可能な制度  

●社員意識調査実施

「社員の働きがい・パフォーマンスをより高めるために、取るべきアクションを特定する」ことを目的に社員(販売員含む)・アルバイトを対象に社員意識調査を実施し、その結果を活動に反映しています。

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