Profilo aziendale
La filosofia del Gruppo
L'internazionalizzazione
Il prodotto
Le risorse umane
Il cliente
La filosofia del Gruppo
L'internazionalizzazione
Il prodotto
Le risorse umane
Il cliente
Nel mondo ed in Italia, Triumph è uno dei marchi più consolidati del settore, sinonimo di qualità e prestigio per una clientela di fascia economica e sociale esigente. Questo successo, che ha radici profonde e solide, è costruito su principi saldi, che guidano la nostra attività in ogni aspetto.
Internazionalizzazione è la parola d´ordine della politica societaria di Triumph International. Già dal 1950 la parola "International" è stata aggiunta al logo dell´azienda. Internazionalizzazione non significa solo esportazione, ma lavorare in collaborazione con partners di altri paesi, operando in loco. In sintesi, "Think global, act local!".
La nostra linea di prodotti si articola sui tre settori di competenza: abbigliamento intimo, da mare e per il tempo libero. Il successo dei nostri prodotti nasce dalla perfetta sinergia tra tendenze della moda, funzionalità, qualità, comfort ed un giusto rapporto prezzo/prestazioni, abbinato ad un marketing in linea con lo spirito del tempo. La qualità "Qualità" è l´imperativo secondo cui operiamo, oltre che nella scelta dei materiali e nella realizzazione dei prodotti, in tutti gli aspetti dell´impresa: una sicura garanzia della nostra affidabilità e credibilità. Per tutti i procedimenti produttivi puntiamo ad un attenta gestione delle risorse ed al minor inquinamento ambientale possibile. Il fattore ecologico dei nostri tessuti è un valore prioritario: qualsiasi elemento che possa essere nocivo per la salute dei consumatori in modo diretto o indiretto, deve essere escluso secondo lo stato della scienza e della tecnica e le possibilità di cui disponiamo. Innovazione L´innovazione non consiste nel proporre un pizzo più bello o colori più alla moda. L´innovazione consiste nello studiare prodotti che siano unici per il consumatore ed offrano benefit speciali. La forte attenzione verso lo sviluppo di nuovi materiali e le tendenze della moda è da sempre parte integrante della nostra filosofia aziendale, elemento per noi imprescindibile, grazie al quale possiamo considerarci un´azienda opinion leader del settore.
I nostri collaboratori costituiscono la risorsa più preziosa per l´azienda. Con uno stile dirigenziale improntato alla collaborazione, diamo la massima importanza al lavoro di gruppo, alla creatività e all´impegno nei e tra i settori di staff e di linea. Siamo infatti convinti che solo questi presupposti, uniti ad un rapporto leale tra i collaboratori e l´azienda, ci consentono di mantenere il ruolo di azienda leader acquisito negli anni. Per lo sviluppo delle risorse umane, nel corso degli anni si sono posti in atto diversi interventi formativi. - anni ´80: piano di formazione di tutto il personale produttivo, che acquisisce quindi maggiore professionalità e flessibilità operativa. - anni ´90: piano di formazione a livello top management e management intermedio con collaboratori, volto a favorire il processo integrato fra strategia, risorse, efficacia manageriale. Un concetto di formazione continua che Triumph pone in atto, sia come fattore di incentivazione e motivazione professionale, sia come fattore di razionalizzazione e selezione delle competenze, a garanzia del necessario adeguamento delle risorse umane ai cambiamenti tecnici ed organizzativi secondo le tendenze che tecnologia, organizzazione e qualità del lavoro richiedono. Rispetto della persona significa per noi anche salvaguardia delle fasce più deboli: proibiamo infatti il lavoro minorile e lo sfruttamento dei carcerati ed esigiamo che tale divieto venga rispettato anche dai nostri fornitori, nei nostri stabilimenti ed in quelli altrui; disapproviamo qualsiasi discriminazione basata su sesso, nazionalità, razza e religione.
L'identificazione, la comprensione ed il soddisfacimento dei requisiti e delle esigenze della nostra clientela rispetto ai nostri prodotti e servizi da un lato e ai consumatori dall´altro, rappresentano per noi una sfida costante. La collaborazione leale con i nostri clienti si fonda sulla fiducia reciproca. Il cliente è un partner con cui condividere il successo.
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