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Procuramos pessoas apaixonadas e dinâmicas, com espírito de equipa e vontade de se juntarem ao sucesso da Triumph International.


Tentaremos responder a todas as questões que nos coloque.

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Declaração de Privacidade de Dados

A Triumph atribui particular importância à privacidade e proteção de dados pessoais, em conformidade com as leis de proteção de dados. Os dados pessoais enviados à empresa serão processados de maneira estritamente confidencial e somente para fins de processos de recrutamento e de acordo com as leis de proteção de dados e com esta declaração de privacidade de dados.

Se tiver alguma dúvida ou sugestão sobre a proteção de dados, entre em contato connosco: recruitment.europe@triumph.com

 

 

§ 1    Controle e âmbito

 

O responsável pelo Regulamento Geral de Proteção de Dados e pelas outras diretivas de proteção de dados dos Estados Membros é o seguinte:

Triumph Holding

Address: Promenadenstrasse, 24 – CH5330 – Bad Zurzach

E-Mail: recruitment.europe@triumph.com

Website: www.triumph.com

 

 

§ 2    Responsável de Proteção de Dados

 

O responsável pode ser contatado através do seguinte e-mail:

E-Mail: dpo@triumph.com

 

 

§ 3   O que são dados pessoais?

 

Dados pessoais são todas as informações relativas a uma pessoa singular identificada ou identificável. Isto implica informações como o nome, idade, morada, numero de telefone, data de nascimento, endereço de email, endereço de IP ou usuário. Informações com as quais não podemos (ou somente a titulo excecional) estabelecer uma referência à sua pessoa, por exemplo, anonimizando as informações, não são dados pessoais. O processamento de dados pessoais (por exemplo coleta, recuperação, uso, armazenamento ou transmissão) requer sempre uma base legal ou o seu consentimento.

 

 

 

 

 

 

 

§ 4   Assuntos Gerais de Processamento de Dados

 

a)      Objectivo e finalidade do processamento

 

Ao inserir os seus dados pessoais está a dar permissão para processar os seus dados para uma utilização efetiva e correta no processo de recrutamento. A qualquer momento pode revogar a sua permissão, no entanto não podemos processar mais a sua candidatura ou considera la para futuras oportunidades no Grupo Triumph.

Se candidatou se para uma função específica, os seus dados serão encaminhados para o departamento em questão. No caso de enviar uma candidatura espontânea, os seus dados serão enviados para o departamento cujo vagas de emprego mais de adequam ao seu perfil.

Se a sua candidatura não se qualificar para a função a que se candidatou, poderemos tentar corresponder o seu perfil a outras posições relevantes dentro do Grupo Triumph.

Não haverá transferência de dados dos candidatos para empresas fora do Grupo Triumph.

 

b)      Base Legal

 

Art.6 para.1lif.f GDPR serve como base legal para o processamento de dados. O processamento dos dados mencionados é necessário para a prestação dos nossos serviços servindo  para a proteção de um interesse legítimo da nossa empresa.

 

c)       Destruição dos Dados e Duração do Armazenamento

 

Destruímos todos os dados pessoais assim que terminamos o processo de recrutamento para as várias funções. No entanto tem direito a solicitar que os seus dados pessoais sejam apagados em qualquer momento.

 

§ 5   Transferência de Dados para entidades externas

 

Em alguns países, o Grupo Triumph pode utilizar um fornecedor externo nos tratamentos dos dados.

Nestas situações, a Triumph garante que os dados serão exclusivamente utilizados para efeitos de recrutamento e de acordo com a aplicabilidade da lei de proteção de dados. A Triumph tomará todas as medidas possíveis para proteger os seus dados pessoais e impedir o acesso não autorizado.

 

§ 6   Os seus direitos como detentor de dados

 

Se os seus dados pessoais são processados, você é um portador de dados, de acordo com o significado do Regulamento Geral de Proteção de Dados (GDPR) e aplicam se os seguintes direitos:

 

·         De acordo com o art. 15 GDPR pode solicitar os seus dados pessoais processados pela Empresa. Em detalhe,  pode obter informações sobre os propósitos do processamento, as categorias de dados pessoais, as categorias de destinatários para os quais seus dados foram ou serão divulgados, o período de armazenamento planeado, a existência de um direito de correção, exclusão, restrição de processamento ou objeção, o direito de apresentar uma queixa a uma autoridade supervisora, a origem de seus dados, se não foram coletados pela empresa, sobre a transferência para países terceiros ou organizações internacionais, e a existência de tomadas de decisões automatizadas, incluindo perfis e quando aplicável, informações significativas sobre a lógica envolvida.

 

•     De acordo com o art. 16 GDPR pode exigir imediatamente a correção de dados incorretos ou a conclusão dos seus dados pessoais armazenados na empresa.

 

•     De acordo com o art. 17 GDPR, pode solicitar a supressão dos seus dados pessoais armazenados pela empresa, desde que o processamento não seja necessário para exercer o direito à liberdade de expressão e informação, para cumprir uma obrigação legal, por razões de interesse público ou para afirmar, exercer ou defender reivindicações legais.

 

•     De acordo com o art. 18 GDPR, pode solicitar a restrição do processamento de seus dados pessoais se contestar a exatidão dos dados, se o processamento for ilegal, se a empresa não precisarmos mais dos dados e se recusar sua exclusão porque precisa estabelecer, exercer ou defender reivindicações legais. Você também tem direito ao direito sob o art. 18 GDPR se tiver contestado o processamento de acordo com o art. 21 GDPR.

 

•     De acordo com o art. 20 GDPR, você pode solicitar que os dados pessoais que nos forneceu sejam recebidos em um formato estruturado, atual e legível por máquina ou você pode solicitar que ele seja transmitido para outra pessoa responsável.

 

•     De acordo com o art. 7 para. 3 GDPR pode retirar o seu consentimento a qualquer momento. Como consequência, não poderemos mais continuar com o processamento dos dados.

 

•     De acordo com o art. 77 GDPR, tem o direito de reclamar para uma autoridade supervisora. Pode contactar a autoridade de supervisão da sua residência habitual, local de trabalho ou sede da nossa empresa.

 

§ 7   Direito a Contestar

 

Quando o processamento de seus dados pessoais é baseado em interesses legítimos de acordo com o art. 6 para. 1 frase 1 lit. f GDPR, você tem - como já mencionado acima - o direito de se opor ao processamento de seus dados pessoais de acordo com o art. 21 GDPR, desde que existam razões decorrentes da sua situação particular.

 

 

§ 8    Segurança de Dados e Medidas de Segurança

 

Comprometemo-nos a proteger sua privacidade e a tratar seus dados pessoais de maneira confidencial. A fim de evitar a manipulação, perda ou uso indevido de seus dados armazenados connosco, tomamos medidas técnicas e organizacionais extensas, que são regularmente verificadas e adaptadas ao progresso tecnológico.

No entanto, gostaríamos de salientar que, devido à estrutura da Internet, é possível que as regras de proteção de dados e as medidas de segurança acima mencionadas não possam ser observadas por outras pessoas ou instituições pelas quais não somos responsáveis.
Em particular, dados não criptografados - por exemplo, se isso for feito por e-mail - pode ser lido por terceiros. Nós não temos nenhuma influência técnica nisso. É de responsabilidade do usuário proteger os dados fornecidos por ele contra o uso indevido por criptografia ou de qualquer outra forma.