Message
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一人ひとりの自信を高める
「Passion(情熱)」「Openness(寛容)」「Respect(尊重)」「Consistency(一貫性)」「Trust(信頼)」の5つの価値観をもとに、「一人ひとりの自信を高める」ことを企業ビジョンとして掲げています。
情熱
私たちは、心を込めて自分たちが行うことに取り組み、楽しむ。
寛容
私たちは、自分の考えを共有し、役割や責任に関わらず、他者の意見を尊重する。
尊重
私たちは、私たちの同僚、個々の文化、環境を尊重する。
一貫性
私たちは、良い時も悪い時も責任を持ってここに存在する。
信頼
私たちは、一人ひとりの能力を信頼する。
代表取締役社長アンドリュー・ブバラ
TOP MESSAGE
皆様、こんにちは。
トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社の代表取締役社長を務めるアンドリュー・ブバラです。
私たちトリンプは、1886年の創業以来、品質と革新を追求し続ける世界的なランジェリーメーカーとして、世界中のお客様に愛されてきました。日本法人は1964年に設立され、以来60年以上にわたり、お客様の生活に寄り添い、快適さと自信を提供し続けています。
トリンプの使命は、「すべての人に快適さと自信を提供する」ことです。私たちは、時代の変化に応じた革新的な製品を「トリンプ」「アモスタイル」「スロギー」の3つの異なるブランドを通じて、お客様一人ひとりの美しさと個性を引き出すお手伝いをしてきました。これからも品質、デザイン、機能性において妥協することなく、皆様にとって最良の選択肢であり続けることをお約束します。
また、持続可能な未来への責任を深く認識し、環境負荷の低減を企業の重要な使命と考え、持続可能な素材の使用や製造プロセスの改善に取り組んでいます。私たちは、未来の世代に誇れる地球環境を守りながら、すべてのステークホルダーとともに成長していくことを目指します。
トリンプは、ランジェリーメーカーの枠にとどまらない価値を創造するブランドであり続けたいと考えています。革新と挑戦を続けながら、すべての人に安心と自信を提供し、共に未来を築いてまいります。「We Care, We Grow Together」という信念のもと、社員一人ひとりの成長を大切にし、お客様とともに歩んでいきます。
執行役員人事部長星野 美佳
リーダーシップを発揮し、チャレンジを楽しめる方を歓迎します。
お客さまが輝けるようサポートするとともに、ご自身も成長し、輝いてほしい。
トリンプが叶えたいこと。それは、お客さまが“息のあうランジェリー”を身に着けることで生まれる高揚感や、見違えるシルエットから生まれる「自信」を提供することです。
オンラインでモノが買える時代に、わざわざ店舗に足を運んでくださるお客さまに対して、来てくださったことに見合う価値を提供していくこと。どこよりも良い製品にこだわっていますので、製品としての価値も当然ですが、それ以上のプラスアルファの価値を提供していくことで、一人でも多くの女性が輝くことをサポートしていきたいと思っています。
これからご入社される方には、トリンプの代表としてトリンプの価値観を体現するとともに、ご自身も成長し、輝いていただくことを期待しています。
チャレンジを楽しみながら、一緒にトリンプというブランドをつくりましょう。
昨今、「多様性」と「サステナビリティ」は企業の活動にとって非常に重要な要素となっています。当然、製品開発含め、グローバルでも積極的に取り組んでいますが、日本でもできることがまだまだあると考えています。
私は、人事本部長に就任後、「サステナビリティコミッティ」を立ち上げ、社内メンバーのアイデアをボトムアップで上げてもらいながら、日本でもできるサステナビリティ活動を推進しています。
一人の人間ができることには限界があります。だからこそ多様なバックグラウンドを持つ人たちと対話し、様々な意見を元に、共に未来のトリンプをつくっていきたいと思っています。
「どのポジションの人でもリーダーである」――私はそう考えています。それぞれの役割の中で、自分ができることは何かを考え、リーダーシップを発揮し、主体性を持って取り組んでほしいと思っています。トリンプはそのための権限や裁量が十分にある環境ですし、もし失敗してもサポートしてくれる仲間がたくさんいます。
チャレンジを楽しみながら、一緒にトリンプというブランドをつくっていきたいというマインドをお持ちの方を私達は歓迎します。